مشاوره تحصیلی و شغلی
بررسی آرزوهای شغلی، شخصیت شناسی حرفه‌ای، شغل‌های متناسب با شخصیت، هدایت شغلی، انتخاب رشته تحصیلی، رشد مسیر تحصیلی، انتخاب رشته مناسب در دانشگاه، شناخت رشته‌های تحصیلی دارای بازار کار، تشکیل و تهیه رزومه و پیشینه شغلی، رشد مسیر شغلی، راه کارهای پیشگیری از چالش‌های شغلی، ارتقاء وضعیت شغلی و بسیاری از مفاهیم دیگر مرتبط با تحصیل و شغل، موضوعاتی هستند که توسط مشاوران تحصیلی و شغلی مورد پیگرد قرار می‌گیرند.
بسیاری از دانش آموزان برخلاف استعداد و مهارت به رشته تحصیلی خاصی هدایت می‌شوند. این مهم‌ترین اشتباهی است که در طول زندگی تحصیلی‌شان به دلیل پافشاری غیرمنطقی والدین یا هدایت نادرست تحصیلی، اتفاق می افتد. عدم موفقیت در تحصیل و در ادامه هدایت به سمت شغل‌هایی که در انجام آنها فاقد استعداد لازم هستند، موجب ناکامی‌های متعدد برای آنها و سرخوردگی از تحصیل و شغل می‌گردد. مشاوره تحصیلی و شغلی با شناسایی رغبت، استعداد، مهارت و توانمندی‌های افراد آنها را برای رشته‌های تحصیلی و شغل‌های متناسب هدایت می‌کند.
مشاوره تحصیلی و شغلی نه تنها از دوران ابتدایی شروع می‌شود، بلکه بعد از اشتغال هم ادامه می‌یابد. رشد مسیر شغلی نیاز اساسی افرادی است که کار حرفه‌ای‌شان را شروع کرده‌اند. آنها نیاز دارند بعد از اشتغال و در طول سال‌های شاغل بودن، از کارشان احساس لذت نموده و پله‌های پیشرفت را طی نمایند. رخ دادن این مهم، توسط مشاوران شغلی امکان پذیر است.
مشاوران شغلی و تحصیلی مرکز مشاوره رها با تاکید بر تغییرات شغلی قرن حاضر، قادرند راهبردها و برنامه‌های لازم برای موفقیت تحصیلی و شغلی را به مراجعان آموزش دهند.
مشاوران و روان شناسان تحصیلی و شغلی همچنین با اجرای آزمون‌های استعداد، شخصیت، تحصیلی و شغلی امکان هدایت متناسب و مؤثر متقاضیان و مراجعان را فراهم می‌کنند.
مشاورانی که با تغییرات شغل در قرن حاضر از جمله؛ پروژه‌ای شدن شغل‌ها، موقتی و قراردادی بودن آنها و رقابتی شدن فعالیت در محیط کار آشنایی دارند، قادرند مشاوره موفقی در این حوزه ارائه دهند.
استرس شغلی، اضطراب‌ها و تنش‌های محیط کار، فرسودگی شغلی، رضایت شغلی، تعهد شغلی، هوش هیجانی در محیط کار، رضایت مندی و رضایت بخشی شغلی و سازمانی و در نهایت بهره وری، از مهم‌ترین نیازهای کارکنان و سازمان‌ها در محیط‌های شغلی فعلی است.
به کار گماری کارکنان در وضعیت‌های شغلی متناسب و استخدام نیروی انسانی شایسته و دارای صلاحیت‌های حرفه‌ای مورد نیاز سازمان‌ها، نیاز ضروری و حیاتی سازمان‌ها است. شناسایی این نیازها و طراحی مناسب برای برآوردن آنها توسط مشاوران و روان شناسان شغلی و سازمانی امکان پذیر است.
